Human Resources: Praxisleitfaden für den digitalen Wandel

Veränderungsbereitschaft, Flexibilität und Eigenverantwortung sind in der Digitalisierung reale Anforderungen. Der Digitalverband Bitkom hat für Unternehmen einen Praxisleitfaden für eine dynamische Personal- und Kompetenzentwicklung im digitalen Wandel herausgegeben.   Lange Zeit dominierten “Führung” und “Mitarbeiterbindung” die Top-Themen von Personalverantwortlichen. Inzwischen haben sie deutlich an Bedeutung verloren. Besser gesagt: die HR-Manager sehen in “Flexibilisierung” und “Digitalisierung” […]